习近平总书记指出，“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”这一重大论断，深刻揭示了作风建设对于党和国家事业发展的根本性意义。州委八届九次全会提出，一体推进思想观念求新、发展动能更新、干部作风革新、整体形象展新，其中干部作风革新为全面提振干部队伍干事创业精气神，推动边疆民族地区高质量发展注入了强劲动力、奠定了坚实基础。

以深悟党性为本，筑牢作风革新根基

习近平总书记强调：“作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”作风是党性的外在表现，党性是作风的内在根基——信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。加强干部作风建设，最关键的是要抓住保持同人民群众的血肉联系这个核心问题。密切党群、干群关系，始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党一以贯之的优良传统，也是我们党立于不败之地的根基。

德宏地处祖国西南边陲，肩负着探索东西部产业协作新模式、建设大通道门户枢纽的重大历史使命。越是任务艰巨，越需要过硬的干部作风作保障，须着眼于作风建设的长期性、艰巨性，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍推进作风建设常态化长效化，以干部思想之新引领作风之新、推动工作之新、开创发展之新。

以“五个着力”为抓手，推动作风革新破题

习近平总书记深刻指出：“抓作风建设最重要的是讲认真。如果不讲认真，就容易马虎敷衍，即使问题摆在眼前也看不到、识不透，就容易虚晃一枪，即使花了很大精力也可能搞形式、走过场。”讲认真，关键要敢于直面问题、善于发现问题、勇于解决问题。

奋进“十五五”、开创新局面、建设美丽新德宏，必须牢牢抓住干部队伍建设和干部作风建设这两个关键。全州组织部部长会议上提出的“五个着力”，正是破解干部作风革新难题的“良方”，进一步明确了全州干部作风革新“革什么、怎么革”的实践路径。要着力冲破信心不足、畏难不前的思想桎梏，传承先辈敢为人先、大胆探索的精神，重现“全国边贸看云南、云南边贸看德宏”的历史辉煌；要着力打破见怪不怪、习以为常的惯性思维，跳出德宏看德宏，对比先进找差距，以自我革命的勇气主动走出“习惯舒适区”；要着力消除暮气沉沉、不思进取的精神状态，引导各年龄段的干部永葆干事创业的朝气与锐气，提振攻坚克难、奋勇争先的精气神；要着力纠治节奏缓慢、效率低下的拖延痼疾，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深入推进作风革命效能革命，营造知荣辱、扬正气、勇争先、讲奉献的良好氛围；要着力摒弃躺平懈怠、得过且过的消极心态，坚决杜绝“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”的现象，以实干担当回应组织信任、不负群众期盼。

以价值追求为支撑，构建常态长效机制

干部作风革新，既要靠思想引领，也要靠制度保障。州委明确提出，让“惟责、惟干、惟效、惟成”成为镌刻在德宏干部心中的价值追求和作风写照。“惟责”是态度——在其位谋其政、担其责；“惟干”是行动——空谈误国、实干兴邦；“惟效”是标准——以实绩论英雄；“惟成”是目标——以发展成果检验作风成效。

州委要求开展干部作风革新，要坚持实干实绩导向，认真思考、认真研究，系统谋划精准识干部、及时用干部、动态优结构、树立好导向、“能上”也“能下”、提能强本领这“六件事”，运用好“13331”干部精准画像识别机制和“54321”比选择优机制，选优配强推动德宏州高质量发展的执政骨干队伍。德宏的干部作风革新，正是从“关键少数”抓起，以“头雁效应”激发“群雁活力”，推动作风建设从“关键少数”向“绝大多数”延伸，从“点上突破”向“面上开花”拓展。

以实干实绩为标尺，引领边疆发展之变

实践是最有力的证明。干部作风之变，正在转化为德宏的发展之变。一家家企业不断刷新从洽谈到投产的“德宏速度”，充分展现了作风革新释放出的发展活力。习近平总书记强调：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”“干部作风革新”归根结底是要解决“干”的问题。领导干部要不断增强工作的预见性和系统性，主动思发展之策、谋惠民之举；要以钉钉子精神抓落实，不搞花架子、不做表面文章；要以群众满不满意、发展见不见效作为最终检验标准，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，真正做到为官一任、造福一方。

干部作风革新既是一场思想上的自我革命，也是一场行动上的深刻变革。德宏州以“五个着力”靶向施策，以“惟责、惟干、惟效、惟成”引领价值追求，以科学制度保障常态长效，形成了思想引领、问题导向、制度保障、成效检验有机统一的作风革新体系，为边疆民族地区高质量发展注入了不竭动力。（作者系德宏州委党校讲师黄光勇）

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