中国移动云南公司瑞丽分公司多措并举推进清廉企业建设
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中国移动云南公司瑞丽分公司不断深化全面从严治党,把廉洁文化建设作为基础性工程抓紧、抓实、抓好,以“五廉驱动”模式积极推进清廉企业建设,助力公司高质量可持续发展。


党建引廉,把准清廉建设“廉方向”

在推进清廉企业建设过程中,中国移动云南公司瑞丽分公司(以下简称“瑞丽移动”)充分发挥党建引领作用,始终坚持将清廉建设工作与公司党建工作、生产经营管理有机结合起来,明确党支部书记为清廉建设第一责任人,并将清廉建设工作纳入分管领导、部门主管、网格党建指导员、监督员的工作职责中,以工作目标化积极推动清廉建设各项工作任务落地见效。


思想铸廉,夯实清廉建设“廉根基”

瑞丽移动坚持教育在先、警示在先、预防在先,针对不同层级的教育对象,以“六个面向”进行分类教育。面向党员干部以责任、意识、廉洁教育为主题,将党风廉政教育作为党员干部任职培训的必修课;面向全体党员开展党性、党风、党纪教育,并将参观警示教育基地、旁听庭审现场教育、探寻红色家风故事相结合,全面提升实景教育能力,让“红”的资源持续涵养“廉”的底蕴;面向关键岗位员工加强岗位廉洁风险宣贯,开展廉洁提醒谈话、签订《廉洁从业承诺书》,做好日常监督和廉洁提醒,进一步强化纪法意识;面向全体员工开展道德、规范教育,通过“中移网大”等线上平台持续加强学习,用好《中央企业靠企吃企案件警示录》《中国移动涉法案件典型案例警示录》《中国移动员工及其亲属违规经商办企业典型案例集》等学习资料,并将反腐倡廉教育与法治宣教活动相结合,组织开展职务和非职务犯罪普法培训,培养员工廉洁意识和敬业精神;面向员工家属开展廉洁家访、发送助廉短信、发放《家庭廉洁倡议书》等活动,引导员工家属做好“廉内助”,当好“监督员”,同时深入开展亲属业务治理工作,堵塞廉洁风险漏洞,家企共建织密“护廉网”;面向合作伙伴组织召开廉洁沟通会,主动听取意见建议,发布廉洁从业倡议书,公布监督举报电话,自觉接受各方监督,向合作伙伴传递清廉共赢的工作理念,持续构建“亲而有度、清而有为”的健康合作关系,营造良好行业生态。