晨光初洒盈江大地，县纪委监委办公楼内已掀起务实研学的热潮。“结合这份《调查新型腐败和隐性腐败问题证据指引》，我们重点剖析‘虚拟财产型受贿’的操作要点。”审理室与案管室干部围绕疑难线索开展协同研学，这生动一幕，正是德宏州纪检监察机关聚焦队伍建设、持续淬炼干部“硬核内功”的真实写照。

纪检监察工作高质量发展，关键在人、核心在队伍。近年来，德宏州纪检监察机关紧扣新形势新任务，围绕政治素养提升、业务能力锤炼、工作作风改进，创新探索多元化培养路径，以学铸魂、以战砺能、以协增效，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为全州纪检监察工作提质增效筑牢人才根基。

德宏州纪委监委印发“教学练战”一体化安排计划，建立“领导干部带头讲、业务骨干上讲台”机制，2025年举办“教学练战”培训8期，有针对性提升纪检监察干部政治素养和业务水平。

盈江县纪委监委始终将学习作为队伍建设的“先手棋”，以开年“第一课”为起点，构建全方位、多层次学习体系。常委会带头研学、专家专题授课，2025年全年开展专题学习和业务培训13场、覆盖全员轮训超过3期，推动学习从“软任务”变为“硬约束”。领导班子深入部门、乡镇村组领学导学，各党支部依托“三会一课”开展研讨，推动上级部署与本地实际、岗位职责深度融合。同时，创新案件审理轮训“大练兵”，通过“交叉审理”“集中评查”实现沉浸式实操，深化16名业务骨干与年轻干部“一对一”传帮带，14期“纪法小课堂”覆盖“四风”识别、风险防控等重点，让干部在学思践悟中夯实履职根基。

针对基层纪检监察干部实战能力短板，陇川县纪委监委依托“室组地”联合办案机制，运用“专案练兵”模式，筛选32名年轻干部分批次充实专案一线。资深办案人员化身“帮带导师”，在线索梳理、谈话突破等关键节点现场指导，专案办结后即时复盘，实现“办一案、学一技、悟一理”。目前，9名经实战锤炼的年轻干部入选德宏州案件审查调查人才库，成长为懂法律、懂财务、善攻坚的复合型人才，为反腐败斗争注入强劲动力。

梁河县纪委监委打破部门壁垒，划定3个作战片区，实行“一体化”作战体系和“周研判、月汇总、季调度”常态化机制，压实办案责任。同时，以片区协作为载体，建立“传帮带”、跟班学习与“全员办案”联动机制，通过实操实训与集中培训助力干部补短板、提能力。

“磨剑铸魂强本领，砥砺奋进新征程。”德宏州纪委监委有关负责人表示，将持续以队伍建设为根本，优化培养模式，锻造能打硬仗的纪检监察铁军，为德宏高质量发展提供坚强纪律保障和人才支撑。